第十回 无问十戒猫喻事,选择之道在战场(第1/3页)

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在张金枇在琢磨着外事助理人选的时候，赵不琼拿出了李一杲那辆折叠小电驴，一出公司大门，骑上小电驴，麻利地设定好导航，不一会儿便到了地铁口。她轻巧地收起小电驴，顺着台阶一路下行，搭上了地铁。车厢里，她继续听着那些应聘者的通话录音，几站路过后，她出了地铁站，一路步行至面试公司的楼下。抬头看了看时间，发现不过才过去半小时左右，时间还挺充裕。于是，她在楼下找了个位置坐下，打算听完所有的录音再去面试。

面试的过程出乎意料的顺利。赵不琼先见到了人资专员，递上了自己的简历。专员让她填了些基本资料，简单询问了几句后，便带她去见人资总监。总监问她期望的薪资待遇，赵不琼很爽快地回答：“底薪和提成嘛，公司有什么制度就按什么制度来。”至于职位要求，赵不琼更是简单明了，哪个职位提成高她就选哪个，毫无疑问，最底层的业务人员提成是最高的。人资询问她的意见，赵不琼完全没有不满情绪，表示从最基层的职位做起也没关系。人资听后大喜，这可是个有背景、有资源、有经验的老业务啊，这么轻松就解决了最难的两个问题，十分满意，于是又带她去见老总。

赵雄并没告诉赵不琼今天面试的公司的老板是谁，但赵不琼见到老板时，却顿时大喜过望。原来这公司的老板是她小时候就认识的陈大发。为啥赵不琼这么高兴呢？原来陈大发是赵雄的星美集团的供应商，经常往赵雄家里跑，每次去都会带些小玩意给赵不琼。那时候赵不琼还小，不知道陈大发是干什么的，只知道他每次来家里都会带好玩的给她，而且陈大发特别能吹牛，常常把小时候的赵不琼哄得兴高采烈。赵雄见状，自然也跟陈大发的合作颇多。

陈大发目前仍是星美集团的供货商，他和徐沧海、赵雄在大学时是同窗好友，而与赵不琼的老板汤伟杰则是中学时期的老同学。说起来，他和这些人的关系既不算特别亲密，也不算疏远，属于那种有生意往来就热络，没生意时则各忙各的类型。不过，他并不是个冷酷无情的人，在圈子里还挺讲义气。只是，他既看不惯赵雄那副假装文雅商人的样子，也不喜欢徐沧海那种强势作风，更对汤伟杰那种爱搞阴谋诡计的性格不感冒。他做生意讲究的是直来直去，行就行，不行就算了。

十几年光阴匆匆，陈大发经历了不少“烟熏火燎”和“酒精洗礼”，身材已经明显发福，牙齿被烟熏得失去了本色，头发也斑白了许多。但尽管如此，他的精神头依然十足，嗓门还是那么大。当赵雄给他打电话时，他几乎没怎么犹豫就爽快地答应了：“雄哥，你女儿能来我公司上班，那是给我面子啊！这事儿你放心，肯定没问题！”

赵不琼见到陈大发时，喜上眉梢，脱口而出：“大发叔叔好！”

“不琼啊，你都长这么大了，真是越来越漂亮了。”陈大发笑呵呵地说着，脸上满是感慨，“我听你爸说，你已经结婚了？”

“是啊，发叔，我结婚都四年多了。”赵不琼有些害羞地点点头回答道。

陈大发摸着自己的一头白发，感慨万分：“十几年了啊，时间过得真快，你看你爸都已经退休开始享受生活了，我还在这里忙个不停。”他摇了摇头，笑了笑，接着又说：“你刚来这里，可能对很多业务还不太熟悉，就先跟着国珍一起工作吧。我会跟她说的，让她给你分配一些客户，这样你能更快地融入团队，上手也会容易些。”

赵不琼一听就明白，陈大发这是想让国珍分点客户给她，特意照顾她呢，心里不由得一暖。但她也知道，分别人的客户这事儿挺微妙的，于是就摆摆手说：“发叔，您的好意我心领了。其实啊，这些年我自己也攒了些客户，能直接给公司拉业务，不用再额外给我分了。”

陈大发听了，有点儿出乎意料。他本来是因为赵雄的关系，想对赵雄的女儿多关照些，但听赵不琼这么一说，眼里不禁闪过一丝赞许。他心里琢磨，看来赵雄的女儿在汤伟杰那边也是积累了不少好客户嘛。于是他爽朗一笑：“嘿，世侄女真是机灵！你有自己的客户，那就更棒了。不过啊，你刚来，还是先跟着国珍学学咱们的业务流程，对你以后有好处。还有啊，跟老汤那客户打交道，得小心点儿，别得罪老汤。”

赵不琼听出了陈大发话里的弦外之音。前半句是提醒她要机灵点，别去招惹国珍，她猜这个国珍应该是公司的业务高手；后半句说“别得罪老汤”，那就是暗示她可以去争取老汤的客户，但要悄悄地进行，别让老汤发现。赵不琼心里五味杂陈，感叹人心真是现实。但她脸上没表现出来，只是微微一笑，点了点头说：“发叔，我明白了，谢谢您。”说完，她就跟陈大发道别，跟随人资办理手续，手续很快办完，确定正式上班时间为15号，她跟人资告辞，返回滴水岩公司。

赵不琼一走，张金枇就悄咪咪地去找李一杲。李一杲那会儿正一门心思扑在“渣渣人生-要有光”系统的新模块升级上，忙得跟陀螺似的，转个不停。张金枇一看，心里就明白了，这时候的李一杲是“动他不如动泰山”，于是她识相地没去打扰，也没提看录像评估的事儿。她转头就跟蔡紫华、陈广熙、陆静开了个简短的视频会议，一块儿商量外事助理的选拔大事。

说到客观评分，林湉湉和蕉美君俩也是二话不说，立马就挑起了大梁，忙得不可开交。主观评分这边，张金枇亲自上阵，蔡紫华、陈广熙、陆静远程看录像帮忙，也是忙得脚打后脑勺，录像都是快进着看的。

赵不琼从陈大发那儿面试回来，才三点多。她看大伙儿都忙得热火朝天的，也没去添乱，轻手轻脚地回到自己办公室，悄悄加入了外事助理的评审队伍。

晚上七点多，大家终于定下了前三名人选。林湉湉和蕉美君下班后，张金枇、赵不琼和李一杲三人决定一块儿点个砂锅粥外卖，边吃边聊。他们现在面临个大问题：到底录取一个，还是两个，还是三个候选人？这事儿让无问七子团队头一回吵得不可开交。

按公司原计划，内务和外事助理各录两人，试用三月后再看情况。但张金枇被“蒙面握手”的复试方式深深打动，想多录一个，不怕花钱多，就怕错过人才。陈广熙、蔡紫华俩都懂营销，看完全程录像后也特震撼，所以力挺这个观点。

不过，李一杲和王禹翔俩都没看录像，一个劲儿地忙“渣渣人生-要有光”的开发。他们看完成绩评估表后，坚持原则，只录取前两名，第三名不要了。他俩观点明确，都认为原定的规则不能改。

最让人意外的是赵不琼的立场，她坚决主张只录一个。她说：“蒙面握手”让不同小组间产生了隔阂，前三名来自不同小组，隔阂不好消除，所以不宜多录。为啥赵不琼这么坚持呢？其实也有原因。中午时，她看到应聘者吃完饭出去，都是一个组一个组的，对隔壁小组的人，好像都跟陌生人似的。这种一次测试就造成的人与人之间的巨大反差，让她实在太震惊，也太担心了。

投票的时候到了，张金枇的观点暂时领先。七个人里，她已经拿到了三票，过半数就能定下来。于是，大家都盯着陆静，想听听她的意见。视频里的陆静，像个听话的孩子，眼珠子骨碌碌地转，咯咯笑着，就是不肯表态，让人哭笑不得。张金枇没办法，只好摆出大师姐的架子，催陆静赶紧投票。陆静却调皮地问：“我能投弃权票吗？”一副耍赖的样子。

张金枇心里跟明镜似的，知道陆静心里有数，就是不想说。最后，她只好接受了陆静的弃权。投票一完，结果就出来了：想录取三人的有三票，想录取两人的有两票，只想录取一人的有一票。张金枇是主张录取三人的，得票最多。按规则，她该宣布结果，录取三人。可这时候，张金枇却犹豫了。为啥呢？因为有个千载难逢的机会就这么来了，她心里那个激动啊，哪还顾得上宣布结果？

那这个千载难逢的机会是啥呢？答案就是：吵架！你可能会问，吵架怎么就成了千载难逢的机会了？这是因为张金枇学到的本领里，有一条特别重要的认知：矛盾啊，越早激发出来越好。这时候解决矛盾的方式，就决定了以后团队是怎么解决矛盾的。无问七子都知道这个道理，也懂师门里解决矛盾的方法，但就是一直没遇到过那种不能三言两语就解决的矛盾。这次，机会不就来了嘛！

所以，张金枇没急着做决定。她的理由也很充分，因为赵不琼是管外事的，有外事的最终决定权。如果赵不琼最后决定只录取一个，而李一杲又不反对的话，那就得按赵不琼的决定来，只录取一个。

那赵不琼为啥不直接做决定呢？因为她也是无问僧门下无问七子之一啊。张金枇知道这是千载难逢的机会，赵不琼又怎么会不知道呢？这就是同门师兄弟的好处了，他们就算有矛盾，也会默契地故意制造矛盾、让矛盾升级、再解决矛盾，通过这种方式互相磨合，找到合作的默契。所以，赵不琼就顺理成章地“配合”张金枇，把矛盾给“激化”了。

然后，张金枇挂了电话，立马就叫了份外卖，点的是那种需要炖很久的砂锅粥。她想先放松一下，再慢慢琢磨这事儿。

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