第28章 一次对“败家子CEO”的成功矫正与再教育(第1/3页)

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这次让我们将时光机驶向商朝初年！

去见证一场中国历史上极为特殊、影响深远的权力事件——

一位托孤重臣，将暴虐的年轻君主流放，待其悔过后又迎回复位。

这既是君臣关系的极限考验，也是儒家理想中“臣正君”的典范——

这就是伊尹放太甲的故事。

（终极历史温馨提示：本文将以一场“董事长与ceo的权力博弈”视角，解读这段充满争议的往事。

历史为骨，戏说为肉，权衡为魂，旨在提供一场关于权力、责任与救赎的思考。

请备好心中的天平，准备观看一场上古时期的“董事会政变”！）

想象一下这个场景：

你是一家庞大企业（商朝）的创始人（商汤）最信任的联合创始人与ceo（伊尹）。

创始人临终前，将年轻的孙子（太甲）托付给你，希望你辅佐他治理公司。

然而，这位“少主”上任后，完全不听你的劝谏，肆意妄为：

?

破坏创始人定下的规章制度（颠覆汤之典刑）。

?

行事暴虐，贪图享乐，搞得公司上下怨声载道。

眼看创始人毕生的心血就要毁于一旦，公司面临巨大危机。

作为受托孤之重的老臣，你面临抉择：

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