第62章 休假和退伍(第1/2页)

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进入元旦后，叶修的工作节奏逐渐放缓，原本忙碌的日常变得轻松起来。这让他有更多时间去思考和规划工作中的一些重要事项。

而在国庆前夕，叶修迎来了一项新的任命——兼任作训股长一职。

这一职位的责任重大，需要他协调团部各单位以及营连之间的工作，确保训练任务的顺利进行。

在过去的两三个月里，叶修全力以赴地应对着新型装备和信息化带来的挑战。通过与各部门沟通协作，成功地度过了这个过渡时期。

尽管前期由于演训任务繁重，一些小问题被高强度的演习所掩盖，但他始终保持警觉，及时发现并解决了许多潜在的隐患。

随着部队进入正常训练状态，新的问题也随之浮现。

人员之间的匹配、部分新编制的行政管理以及新型装备体系的学习培训等方面都需要进一步加强和完善。

在解决了前期的问题后，叶修也终于有了喘息的机会。

叶修决定趁着这段相对轻松的时间，好好梳理一下接下来的工作。

他先制定了一份详细的人员匹配调整计划，打算根据每个士兵的特点和能力，重新分配岗位，以提高整体战斗力。

对于新编制的行政管理，他打算组织专门的培训课程，让相关人员熟悉新的管理流程。而新型装备体系的学习培训，他联系了厂家的技术人员，准备在部队开展一系列的讲座和实操训练。

元旦过后的第七天清晨，阳光透过窗户洒在叶修的办公桌上，他正准备提交休假申请，希望能在忙碌的工作之余，给自己放个假，好好休息一下。

然而，就在他打开电脑，准备填写申请表时，桌上那部红色的电话突然毫无征兆地响了起来。

叶修心头一紧，这部电话通常只有在紧急情况下才会响起。他迅速拿起听筒，电话那头传来了王庆瑞的声音，声音中带着一种罕见的沉重：“叶参谋，立即到党委会议室。”

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