第七章(第1/3页)

接下来的几个月在允武大刀廓斧的改革下人民的生活也逐渐好转列克上下也显现出一番新的气象在五色河岸边的毒荆蒺也在精灵族的大力支持下栽种完成只留下和东清和耀日城唯一的石桥通道。

而耀日城因为必须驻守大量的兵力所以在城旁建了一个小城用来当做卫城用以分散耀日城中的人口压力顺便可以用这两个城互为犄角一同来联防东清。

列克皇都内院

此时整个大厅之中只有我和允武两人在忙里偷闲地喝茶聊天。

「华安我有点事想要听听你的意见」允武说道

我放下手中的杯子好奇的问道：「那么正经八百的什么事呀？」

这时允武叹了口气说道：「也不知道为什么总是觉得在政务推动上有种无力感我不是没在动呀可是就是效果就是不好………」

「是这样呀￣那你觉得哪些事做起来力不从心呢？」我接着问道

「所有的事…………没一件顺心的」允武想了一想说道

「是不是你都没有事先计画呢？要知道管理国家要有远见不能做一步想一步这样既没效果又浪费时间不如你说一下你的未来的目标和计画来听听看看有没有可以讨论改进的地方那就先说说军事方面好了」我说道

「军事方面喔目前有全国十万兵力步兵七万、骑兵二万、海军一万就这样」允武说道

「那怎么训练？训练到什么地步？各军的将领是谁？他们有哪些的优缺点？有没有后备军的计画？后勤谁负责？情报谁负责？」我一连串的问道

允武越听脸越白然后不好意思的小声说道：「这……我都不知道………」

我叹了口气说道：「我就猜到你会这样说现在你是国王要学着把事情分下去给适合的人去做而不是一个人在那一肩挑的蛮干这样一点效率都没有我猜你一定也不知道你手下的官员有哪些专长是吧？

要知道管理者最重要的是知人所短用人所长每个人都有优缺点如果所要用的人没有短处其结果至多只是一个平平凡凡的官员而已所谓的『样样都是』必然是一无是处才干越高的人其缺点往往越突出。

有高峰必有深谷谁也不可能十项全能一个好的管理者如果仅能见人之短而非着眼於展其长则这样的管理者本身就是一位弱者所以用人是一门大学问如果用对了就会事半功倍反之则反。

所以我觉得你需要建立一个属於你自己的幕僚团队才对先把国家的几个大方向先给定出来然后找出相对负责的人放权给他们去做之后你只要针对这几人管理就好」

「那我应该分哪几个大方向呢？给点建议吧」允武虚心的问道

我想了一下说道：「不外乎是军事、民生两大类不过这两类还要在细分下去以民生来说有分农业、工业、商业以军事来说则有分军务、兵工、情报每项还要继续在细分下去所以你要先找到两个能管理这两个大方向的人说到着你那边有适合的人选吗？」

「说真的我还不知道有谁可以胜任这两个工作的有没有什么办法可以快找到人呢？」允武接着问道

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