第46章 新官上任 团队初成(第1/2页)

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秦风正式入职明远贸易有限公司，头衔是总经理。他的第一个任务，就是在卢晓雯的全力支持下，搭建起公司的核心团队。

他没有急于发布招聘广告，而是先花了两天时间，深入了解卢晓雯设定的业务框架和现有的资源。

他在三楼临时清理出的一间小办公室里，和卢晓雯进行了一次长时间的深入沟通。

“卢董，”

秦风拿着笔记本，条理清晰地说，“根据我们目前的业务规划，我认为当务之急是招聘两个关键岗位：一名资深的采购经理和一名有想法的新媒体运营主管。

采购是源头活水，尤其您提到的那些高端、稀缺资源，需要专业眼光和人脉去整合。新媒体是我们在现代社会的发声器和销售前沿，必须尽快建立起来。”

卢晓雯点头表示赞同：“和我想法一致。采购方面，除了商场常规货品，我们确实有一些……比较特殊的需求，需要绝对可靠且懂行的人来处理。

新媒体这边，我希望能快速打响我们‘明远贸易’的品牌，特别是针对金饰玉石高端工艺品和名贵木料、药材的线上销售。”

“明白。”

秦风在笔记本上记下要点，“所以，对采购经理的要求，除了常规的采购技能，更需要对，并且口风要紧，忠诚度高。

我们可以通过猎头、行业论坛挖掘，甚至可以去一些古玩市场、茶叶市场、精品超市‘挖角’。”

“至于新媒体运营主管，”

秦风继续分析，“我们需要的是能快速把握流量密码，精通内容创作和社群运营的人，并且对传统文化、工艺品、名贵木料、珍稀食材有深厚的鉴赏能力和市场销售渠道。这个人最好能有成功的项目案例。”

“好，就按这个思路去办。”

卢晓雯对秦风的专业和效率非常满意，“薪资预算方面，我们可以适当高于本地平均水平，但要突出绩效和成长空间。你全权负责面试，最终人选我们共同确定。”

“没问题。”

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