第27章 多元发展与转移危机(第1/2页)

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彭浩加入团队后，做事积极主动，大家也都对他关怀备至，包容有加，帮助他迅速融入其中。

此时，食品加工厂正式投入生产。为确保前期运转顺利，孙文杰安排程勇、吕受益、彭浩三人分别负责一个外市区域的跟车送货工作。

同时，他把刘思慧安排到加工厂，负责财务管理，以保障工厂资金链的清晰与稳定。

孙文杰在食品加工厂步入正轨后，又投身于自己的事务中。

仅仅一个多月后，刘思慧带来了令人振奋的消息。

原本只是让患者家属帮忙做了些前期推广的小食品，一经投入市场，便广受好评。

前期接收这些小食品的商家纷纷打来电话要求订货。

孙文杰建立食品加工厂，本意是为贩卖格列宁仿制药做掩护，没想到竟无心插柳柳成荫。

既然产品如此受欢迎，他果断决定加大投资，扩大食品厂规模。

在前期筹建食品加工厂的过程中，孙文杰跟随专业经理人学到了不少经验。

在员工招聘方面，他依旧以患者家属及患者为主。

毕竟，他来到这个世界的主要目的是扩大影响力、帮助他人，赚钱倒是其次。

仅仅一周时间，加工厂便完成改造，工人数量从50名扩充到200名左右。

至此，孙文杰手中掌握了两条稳定的资金来源：一是来自阿三的格列宁仿制药带来的丰厚利润；二是食品加工厂，不仅无需投入资金，反而能对其他项目进行反哺。

这让孙文杰决定启动另一个计划。

在建立食品加工厂时，他顺便考察了周边生产医疗酒精、消毒水、口罩的厂家。

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