第80章 激励(第1/2页)

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各大招聘平台显示，星烨集团所有的在招岗位，投递量在年会视频发布后暴增了数十倍，其中不乏来自国内外顶尖高校和知名企业的精英人才。

人力资源部的邮箱被简历塞满，面试邀约电话被打到发热。

所有人都渴望成为这个“梦想公司”的一员，分享它的荣耀与未来。

一场内部年会，通过互联网的放大效应，竟然成就了一次现象级的品牌营销和人才招募活动。

星烨集团凭借其强大的综合实力和独特的企业魅力，不仅在业务上高歌猛进，更在公众心中树立起了一座难以企及的丰碑。

江烨在年会舞台上的那一曲《我的未来不是梦》，仿佛一个预言，不仅照亮了星烨员工的前路，也点燃了无数屏幕前追梦者心中的火焰，更将星烨这家公司，推向了更广阔的世界舞台。

李哲关掉网页，疲惫地向后靠在廉价的办公椅上，揉了揉发胀的太阳穴。

电脑屏幕上，是他刚刚被第十三家公司的hr以“与岗位要求不太匹配”为由婉拒的邮件。

桌角，堆积着几天前吃剩的泡面桶，散发出若有若无的酸腐气。

这间位于城市边缘、只有十平米不到的出租屋，在冬日的傍晚显得格外阴冷和压抑。

二十八岁的李哲，感觉自己的人生仿佛被按下了暂停键，甚至可能是倒退。

一年前，他怀着满腔热血从一家不算顶尖的大学计算机系毕业，梦想着成为一名优秀的游戏程序员，参与制作出能让无数玩家喜爱的作品。

然而，现实是骨感的。没有耀眼的学历背景，没有亮眼的项目经验，他在求职市场上屡屡碰壁。

为了生存，他不得不先在一家小公司做着枯燥的网站维护工作，与他梦想的游戏开发相去甚远。

半年前，那家小公司也因经营不善裁员，他成了失业大军中的一员。

积蓄很快见底，投出的简历大多石沉大海，偶尔有几个面试也都在最后环节铩羽而归。

他开始怀疑自己，是不是当初选择计算机专业是个错误？是不是自己根本就不是那块料？

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